只要我们能做大，能挑的不光是优选，反之，连收购入股的资金都没有，显然青云很不够格，那么现在的盲动还会成为拖垮青云的包袱！”
场中寂静片刻，旋即在钟乐带动下，响起热烈的掌声。
“说的太好了，鞭辟入里，字字珠玑。”钟乐笑道，“对青云的思考透彻至极，冷峻客观，简直能当教科书。”
大家均没想到这种话能从钟乐的嘴里说出来，差点绝倒，可细细一想，是拍马屁么？有点这个成分，但袁晓成说得的确精彩，把问题分析明白，直面罗学云的疑问，鼓个掌夸两句没毛病。
田秀禾道：“有多大碗，吃多大饭，咱们种蔬菜养鸡鸭最是不能急，贪快求快绝对会犯错，青云栽不起跟头，一栽跟头就要掉队，再没法居高临下，在前面领跑，那么我们这些年的苦心等同白费。
许多同事的想法，我有所耳闻，说好点，年轻气盛，不甘寂寞，说难听点，就是拎不清，老是想一口气吃个胖子，全然不明白一步错步步错的道理。
事实上，青云不断拓展新业务，空出来的位置需要大量人才，足够新老职工填上去，与其想着另辟蹊径，不如扎扎实实干好本职工作，水到渠成之日，青云就算是不想搞大物流大销售大营销，也得顺势而为。
所以，我支持袁总的意见，至少眼下三五年，维持好当下盘子就够了。”
嘶……
众人更是惊奇，非但从钟乐嘴里说出田秀禾才会说的话，又从田秀禾嘴里说出罗学云才会说的话，什么情况，拿错剧本了？
目光游离之间，众人隐隐察觉端倪，好像罗学云在用一种温和的方式，表达自己的意见，这是为何？干嘛不直说？
“那就照袁总的意见先施行。”罗学云慢吞吞道，“明理，会议纪要好好存档，等什么时候大家觉得条件成熟，需要青云迈上台阶，一定要在战略会议上提出来，千万别忘了。”
这……
战略会议人不多，却都是决策管理层，可以说抛开罗学云，他们就主宰青云公司的命运，但是今天结结实实被镇住了，有一种说不出来的惶恐和担忧。
为什么说不出来，就是因为不知道罗学云意欲何为，为什么这样做，光是察觉他风格的变化，态度的变化，心里不自觉害怕。
“老袁跟我来，其他人散会。”
众人目送罗学云带着袁晓成离去，谁都没有轻动，你看我，我看你，准备开启小会。
“老田，你俩是不是跟罗总串通好的，今天唱的哪出戏啊？”青食研发总监孟永厚问道，“这阵势搞得我一愣一愣的，大气都不敢出。”
田秀禾打个哈哈，笑道：“莫得事，莫得事，别多想，就是正常讨论而已。”
孟永厚一拍桌子，道：“咱们都是自己人，还要藏着掖着？若说整个公司，谁希望青云好，非我们莫属，瞒我们有什么意思！”
田秀禾意味深长道：“到底怎样才是对青云好，不同人可有不同意见，何况，希望青云好和希望罗总好，可能不是一回事。”
孟永厚皱眉道：“这是什么意思？罗总白手起家，他最知道什么对青云好，他好青云就好。”
“真的么？”田秀禾道，“父母兄弟姐妹儿女都是大家庭一份子，可你扪心自问，谁能时时刻刻都听爹妈的话，爹妈让干啥就干啥。”
此言一出，孟永厚没法接茬，操作工不服线长，线长不服车间主任这种事屡见不鲜，诚然线长可能是对这条产线最熟悉，最知道怎么生产运营的人，可天天指手画脚管东管西多了，照样会不满。
而青云正是由这样一个个小班组构成的，绝不会小班组的毛病，到广大层面就没有，更别说职工来源复杂，说是元老也是“任人唯亲”的亲朋众，乡下招工升上来的土根众，有学历的尖端众，有工作经验的跳槽众……
别的不说，光看会上这些人，仅有钟乐、卢鹏非亲非故，正儿八经求职来的，其他人包括孟永厚自己，都是袁晓成的朋友，更别说罗学杨田秀禾陈连这种实打实的亲戚，有些人嘴上不说，难保心里不痛快，可能谁说了什么，传到罗总耳边，所以才来这么一出“我想听听你们的意见”？
不管怎么说，田秀禾囿于身份，不大可能说实话，孟永厚追问也无用，所以一回到青食研发，就叫来部门有名的顺风耳王连诚，询问厂里有没有什么风声，才知道大概原因。
“可能是配股闹得。”
王连诚说道，“抛开资历都需要大家平等苦熬外，岗位和职级能明显拔升配股数量，进而影响分红数额，眼下绝大部分中上岗位都已经被占住，想多拿钱者，显然希望再加名头。而优选和雷云就是最好的靶子，若成为青云附属，就像橙分厂水分厂一样，能增加多少高职岗位？”
孟永厚忍不住扶额：“好蠢啊，粥就那么多，难道不懂人越多，每个人分越少，再者，就算青云要搞这俩业务，谁能保证不是明天罐头这种投资合作的模式，不从内部调岗又能如何！”
王连诚摊手道：“所以这些人只是说酸话埋怨，没有引起风波，就是不知道怎么传到罗总耳朵。”
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