朱靖垣听着儿子的说法，真的是稍微有点意外的。
朱迪镧这个让官员定期下台的制度，要设计形成两个互相针对的官僚群体，有点像前世泰西的多党制。
多党制在某种程度上确实可以遏制官僚体系腐败。
但是和所有的制度一样，一旦机构本身的组成部分腐化了，遏制腐败的方法也就会变得流于形式。
比如美利坚的两党，已经形成了轮流上台疯狂捞钱，下台之后互相不揭老底的默契。
除非有人动了整个统治集团的利益，才有可能会被神经病枪手做掉。
其他人只要在规则之内捞利益就不会有事。
不过也就是看起来有点像而已。
大明就算真的要建立官僚群体轮换制度，本质上也会是完全不同的另一种制度。
泰西式朝廷的基础，是多党制度与选举制度。
从上到下的各级衙门主事官员，通常是定期选举直接产生的。
然后这些被选出来的主事官员，直接任命自己圈子内的人去当各部门官员。
大明朝廷不可能实施这样的制度。
同时，大明的官员晋升和任职，都是由吏部及下属衙门负责，都是要通过考核筛选的。
不可能允许主事官自己去选人，就算是秘书都不能让他们自己选。
具体应该怎么搞，有太多需要考虑的问题了。
吏员异地任职的问题同样很多。
让本地人当本地的吏员，不只是因为口音问题，更多的还是成本问题。
外地人根本弄不清楚本地的具体情况。
如果一定程度的可控的腐败，能够大幅度的提高行政效率，那么这种腐败就是可以忍受的。
基层吏员用本地人就是基于这样的逻辑。
于是朱靖垣直接反问：
“你这个官僚体系轮换制度，有成熟的想法和方案吗？
“你怎么建立两个相互独立甚至敌对的官僚体系？具体以什么条件来区分体系？
“怎么避免两个体系互相串联并形成默契？
“两个体系轮换期间，下台的官员如何安置？享受什么待遇？
“如何对他们进行全面的彻底核查？
“两个体系轮换的时候，必然会导致的衙门事务混乱，如何做好预防和应对？
“以后如何选官？
“关键是你考虑过两套官僚体系的成本问题吗？
“还有吏员异地任职的问题，你有没有考虑过基层行政效率会因此降低多少？”
朱迪镧面对这些质问，也老老实实的回答：
“儿臣目前其实只有比较笼统的想法，暂时还没有具体的详细的可以执行的方案。
“具体而言，就是将各个衙门的官僚，都分成‘朝’、‘野’两个群体。
“‘朝’者在朝执政，正常任职并处理衙门政务。
“‘野’者在野整肃，接受审查和考核，接受任职和监督教育，并根据成绩和能力预先安排好职务。
“监督在朝体系的所作所为，统计和整理官方和民间的数据，向陛下和百姓汇报实际情况。
“每三年一次，由陛下、百姓、在野体系的三方，共同评估在朝体系过去三年的总体执政水平。
“总体优秀者，可以继续在朝执政三年，最多可以连续在朝两次总共九年。
“连续在朝两次之后必须下野，由原来的在野群体上朝执政，并核算对上一体系在朝时的政绩。
“在野者只有大力揭露在朝者的错误和腐败，才有机会让在朝者提前下台。
“上朝之后也必须大力清查对方的错误和腐败。
“这两个群体应该不需要专门划分，只要稍加引导就会自然而然的形成。
“在野者都是攻击在朝着的盟友，在朝者之间也可能是敌人。
“所有人下野之后，如果能够通过核查，那么可以选择退出官僚体系，以后也不再参与上朝。
“如果选择继续留在官僚体系，应该能够继续得到一定的俸禄。
“这种做法有可能会让实际的官僚数量翻倍，肯定会增加朝廷的财政负担。
“在两套系统切换的时候，也会有短时间的混乱，以及额外的资源消耗。
“所以就要考量，这种财政负担和资源消耗的增加，能够能够被带来的反腐收益所覆盖。
“还要考虑我们的管理机构能否确保相对公正的执行这个体系。
“历史上很多政策不是不好，而是当时不具备实施条件，或者是收益覆盖不了成本，最终得不偿失。
“所以需要有足够的专业人员，做更加详细的评估之后，才能决定是否实施。
“以及具体如何实施，实施到什么程度和级别。
“还是必须要在生产力达到什么程度的时候才能真正的实施。
“或者是要通过制度细节设计，尽可能降低不执政的人员系统的消耗。
“至于吏员方面，儿臣其实还有另一个想法，应该能够略微减少本地吏员的负面作用。
“就是在最为富裕的本土地区，动员民间新生代的有钱有闲的人，充当基层吏员或者是民间监督者。
“为了鼓励他们参加，可以拿出基层的爵位来。
“在家乡衙门工作满五年，综合评价得到优秀的，就可以得到官身待遇。
“工作满十年，综合评价仍然是优秀的，可以得到终身乡士爵位。
“工作满十五年，综合评价仍然是优秀的，可以得到终身乡绅爵位。
“具体的评价方式，可以考虑衙门原有考核标准，加上他们接待过的百姓的直接评价。
“整个过程和结果都要在衙门互联网上公开。
“这些人已经没有直接经营的产业，本身也不缺少金钱用度，现在开始追求荣誉感了。
“朝廷的官身和爵位对他们应该是有吸引力的。
“只是我还不确定，这些设想是否合理，关键是成本和可行性如何，能否取得理想的效果。”
朱靖垣听到儿子没有大包大揽，直接说他自己也不能确定的事情，反而是在心中稍微松了口气：
“不确定的事情，可以先做个局部的试点，观察实际情况再决定是否推广。”
朱迪镧没有任何意见的直接答应着：
“儿臣明白。”
朱靖垣轻轻点头，然后继续问其他方面的问题：
“如果四大产业集团生产的商品，大面积的堆积无法售出，应该怎么处理？”
朱靖垣说的其实是生产过剩，就是社会上的商品生产总量，大幅度超过有支付能力的需求量，是经济危机的典型特征。
不过大明的经济结构特殊，并没有生产过剩的说法。
朱迪镧听了之后有些不确定的说：
“生产的商品……大面积堆积了？
“那可能是因为，工人生产出来的商品的数量，已经超过了客户当前的收入能够购买的数量。
“本质上应该是生产力上升了，但是百姓的收入和购买力没有同步上升。
“这种情况持续累积，就有可能会发生经济危机了。
“所以这时候是不能减产的。
“因为减产就要减少奖金，甚至要降低工人的工钱。
“大量的工人收入降低了，市场的购买力也会进一步降低，东西更加卖不出去。
“最后形成恶性循环。
“这时候可以由朝廷出面给工人发钱应急。
“但是不能过量，直接发一大笔效果未必好，发多了还可能会导致货币贬值。
“然后提高最低工钱标准。
“让社会上最大规模的群体的基本收入持续稳定的增加。
“不过，直接发钱和提高工钱，都会让市场上的货币增加，可能会导致通货膨胀，物价普遍上涨。
“百姓可能会因此觉得手中的钱不值钱了。
“所以，还要让四大产业集团同步开始大范围的降价促销。
“反过来倒逼货币相对商品的价格升值。
“具体应该发多少钱，提高多少最低工钱，降价促销的规模和折扣，都应该有专业的计算。
“让市场上的金钱数量增加的突出，总的商品供应数量同步增加。
“最终让生产力与购买力增长趋于平衡。
“普通百姓会感觉手上的钱变多了，市场上的东西还变得更加便宜了。
“而这本来就应该是生产力上升的直接结果。
“如果想要趁机清理民间厂商，可以直接使用更大幅度的降价促销。”
四大产业集团本来就是寡头垄断厂商，只是有朝廷的限制和要求，才形成了有限的竞争机制。
如果朝廷要求他们合作，同时大规模的降价促销，那就是垄断厂商倾销砸盘。
理论上可能会导致货币升值、资金出逃、通货紧缩。
但这个世界的所有人都是无处可逃的，只能硬吃这种倾销的冲击，或者干脆退出市场。
通货紧缩也可能不会有明显的实际体现。
因为没有其他的货币可以对比。
在现有的普通消费群体看来，自己手上的钱数量是没有变的，只是市场上的物品便宜了。
最终结果就是物价下降，货币相对物价升值，货币购买力上升。
强行抚平生产力与购买力的差额。
技术水平不够，所以生产成本较高的厂商，或者是没有足够现金储备，过度依赖借贷的厂商，都可能在这个市场结构调整过程中倒闭。
朱靖垣听完之后，也没有回应朱迪镧应该怎么办，而是回到了自己的办公桌前。
打开计算机上的电子诏令系统，亲自拟定了一份任命圣旨。
在计算机内用了电子签字之后，打印出来再次手动签字，最后现场直接递给了朱迪镧。
朱迪镧双手接过来的时候，下意识的以为是吏部尚书的任命书。
看了一眼才知道是册封自己为郡王的命令。
朱迪镧莫名的松了口气：
“谢父皇……”
朱迪镧最想要的就是爵位封号，这意味着以后每年能拿更多俸禄了。
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