忙忙闹闹，开开心心，等汉唐所有机构都搬进来，已经到三月底了。
“不行，不行，这不是我要的少爷生活，我要歇一段时间，我要休息。”李辰扔下签字的笔，口中忿忿的说道。
何朝琼有些惊讶的看着眼前突然发飙的李辰，怎么回事？最近不忙啊。不就是汉唐影业送来的季度报表，成绩很好啊，怎么就突然想要罢工了？
“以后这些文件，你先审阅一遍，不是很重要的，例如这种，让他们全都送到隔壁香凝那儿。她是汉唐总裁，她才是大头头，都送我这算怎么回事？另外你帮我把门看紧一些，不是很重要的事情，一律挡驾，让他们请示香凝去。”
李辰搬到汉唐集中办公带来的第一个影响就是下面的那些公司，想方设法往他面前凑。许多不必要的文件，都送了过来让他审阅，有时还找些借口上来和他聊上两句。香凝的汉唐传媒总裁的职权无形中被削弱很多，这不是李辰希望看到的。
“嗯。知道了。”何朝琼明白过来，点点头抱着文件出门了。
李辰心中确实非常烦闷。
吕紫剑在一年半后，终于回香港了。老家伙以前神仙一样的人物，回来时满脸沧桑，一看就知道吃了不少苦。李辰心中很是感激，都化建设也没能跟上，相关监督制度也不完善，现在是时候推进这些工作了。
李辰很快想到摩托罗拉的凯文家族在企业文化建设方面的成就，马上打电话给正在香港的克里斯.凯文。
那边的凯文听说李辰的困扰，哈哈大笑，嘲讽李辰，总算还有你这个小神童不熟悉的地方。
克里斯和李辰年龄相差不大，关系不错，时常一起喝喝酒，聚聚会，聊聊天。
电话中，克里斯答应让摩托罗拉派出六位专职培训师，为汉唐旗下所有员工进行文化培训。
为期一个月的轰轰烈烈汉唐文化培训活动开始了。还别说，这个时代香港依旧保留着浓厚的君君臣臣的儒家礼教思想，再结合凯文家族的人性与爱的培训，效果真的不错。
李辰很快将这种培训机制引进到了香娜投资。
除此之外，李辰实施了更人性化的管理制度、更严格的财务监督制度，以及更合理的奖励制度，财散人聚的道理，李辰还是很清楚的。
整整半年时间，李辰都忙于这些琐碎的事。
虽然耗费了不少时间，但李辰认为，这一切都值得，这是未来前进的保障。
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