至于忍者具体的管理工作，例如定级等，还要梳理完户籍才能办。
而发放任务的工作，就更好办了。
在木叶成立之前，各地忍者和商人颁发的任务就一直是各忍族重要的财政来源。
各个忍族都有处理这方面事务经验的忍者。
斑只是挨家挨户到各个忍族拜访了一圈，回来的时候，身后就“吊了一串小尾巴”。
这些忍者都是各个忍族有过这方面经验的忍者，被斑统一领走。
斑直接占了火影大楼的一楼，当作忍者部的办公场所。
这些忍者占了一半的地盘，作为任务收发处。
另半个地盘是要留给未来的忍者管理处的。
这些忍者也不用天天来上班。
由于各个忍族实际上都有完整的一套以上的任务收发人员，而木叶成立后，任务收发人员一共需要三至五套就足够了。
所以现在任务收发处的忍者过剩。
斑干脆把人分成八组，其中四组留任任务收发处，另四组调任忍者管理处。
两处忍者均早八晚六，其中中午十二点至下午两点和其他时间休息。
同时两处忍者以两天为周期，安排四组轮班。
不夸张的说，斑手底下忍者部的忍者绝对是整个木叶待遇最好的。
但是战争部是个大问题。
主要是战争部的属性比较特殊。
战争部在和平时期，实际上根本没有多少工作，主要就是定期检查、准备、更新军备和根据国际形势和力量对比做出可能的战争准备，所需人手不多。
但是战争时期，战争部要承担“指挥中枢”的作用，负责收集各地的汇报，发出命令指挥各部军队，做出军队调动等，工作量巨大，所需人手众多。
斑企图平衡这种情况，但很难实现。
斑又打算扩招，结果直接被拒绝，原因是忍者、财政预算等都不够用。
里织听说斑的现状，直接懵住了。
“不是，还有这种情况？”
像蓝星的各个主要国家，家大业大，平时整个指挥中枢都是直接保留的，时刻都能进行战争准备。
木叶不行。木叶初创，各方面都有所不足。
最后部长们碰了个头，好不容易想了个办法，解决这个问题。
简单来说，还是蓝星大法：借调。
在平时和平时期，战争部仅保留少数忍者，维持部门的基本框架与职能。
战争时期，战争部直接强制借调秘书部和财政部的忍者。
具体情况就是，在平时，木叶的行政首脑是火影，工作以木叶的建设、经济发展和民生保障为主题，财政部和秘书部需要大量人手；战争部只保留少数忍者，确保基础战备情况即可。
而在战争时期，木叶的所有又要让位于战争，指挥中枢是战争部，需要大量人员制定计划、维护后勤；木叶秘书部和财政部只保留基本人手，保证木叶村在战争期间是军队稳定的后方即可。
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