“各位好。接下来开始面试，请按入座的顺序从左到右依次介绍自己及做过哪些成功的项目，最后解说刚才现场设计的UI。”
其实面试官已经对所有面试者的简历做过了解，但是总裁突然亲临旁听，所以让他们先介绍再针对性的提问题。
林青排在第5位，这时她已经没有其它心里杂念，认真地听着其他人的介绍，面试官与面试者相互提问，自己在脑子里也努力地做好随时应变的准备。
林青感叹，果然是大公司，能进入最后一轮面试的人都是有两下子的，个个说得头头是道，胸有成竹的样子。
提问环节主要是那两位面试官，但陆延祁对每个面试者都提了一个非技术上的问题。
轮到林青介绍时，她不提参与过陆氏集团项目。演示刚才现场设计的UI时，几个面试者都“哇”了一声，因为她的设计操作非常简便、充分体现了人机交互体验感及软件界面的整体美感。
而且她对面试官提出的问题也能游刃有余地回答。其他人员都投来羡慕的目光。
最后听到那位总监问：“陆总有需要补充的吗？”
陆延祁抬头看向林青，林青也大胆地与对视，等着他的提问。
他会不会提些刁难性的问题？内心又有点不争气地紧张了。
不一会传来一道低沉磁性的声线：“你目前还在职，能说说要离职原因吗？”
林青稍稍吐了口气放松下来，这个问题她会回答。
脑子组织一下语言实话实说：“我月底办理离职手续，现在的项目已完成，后续要外派到其它城市上班，我想留在G城，所以提出离职。”
陆延祁对成泰科技有了解，主要是接外包项目的，所以林青回答说要被外派这是有可能的，也看过她的简历是未婚，她不愿意接受外派难道是男朋友不允许？算了，这是她的私事，和他没有关系。
“你用什么软件绘图？”陆延祁再次盯着她问。
林青：“以前用pS，两年前开始使用Sketch，原型图设计用Axure.”说完，继续等着他的提问。
谁知道他只说三个字：“知道了。”便和那位总监表示没问题了。
接着是最后一个男生介绍。
林青此时已经完全放松下来，是否通过面试已经不由她掌控了。
最后一个介绍完后，考官看向全部面试者，微笑着道：“大家还有什么要了解的吗？如果没有可以先回去，我们会有3个工作日内通知面试结果。”
大家都摇头表示没有。于是便有序地离开了会议室，跟着工作人员出去到一楼大厅。
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