甚至谁先拿，都是稀缺的。
毕竟他有排他性，一个人第一，第二个人就不是第一。
东西一样，还有面子问题，尊卑问题，关系疏远问题。
有太多的利益考虑。
更不要说职位，工资这种东西了。
所以没有好的逻辑思维，结果就是捡了芝麻，丢了西瓜。
你占了一时的便宜，后面有你喝一壶的。
有人说吃亏就是占便宜，但吃亏多了，就成了惯例，也就没人在乎你的感受了。
也就是领导说的边缘化自己。
当然他说的是去奉行，而不是置身事外。
这是出于管理的需要。
但一味的奉行也会被边缘化。
有时候要自己把握和领悟。
这个很难，也就是我们说的阅历，人生经历多了，就驾轻就熟了。
但还有一种就是00后改变世界的问题。
一旦环境改变，老的经验就不好使了。
所以有老人，新人之说，很容易发现他们是分群的，不会走在一起。
但有一个窍门，就是万变不离其宗，就是人性，掌握了人性，你就可以超出年龄鸿沟。
也就是经济学研究的人的行为的学问的由来，哈哈
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