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第682章 新官上任三把火(1 / 2)

坐电梯来到27楼,陈锦年跟随着杜悦琳引导在办公区左折右拐,来到一间位于西南角的小办公室。

面积不大,是很常见的隔断小单间,放下一张办公桌,两把办公椅和文件柜后,基本就没有多余的地方了。

不过办公室的视野很好,高层的南向房间,意味着他能够透过落地窗直接眺望到前方的深圳湾,随时欣赏海景。

当然,凡事皆有利弊,他在欣赏风景的同时,阳光也能毫无遮挡的直射进办公室,让陈锦年享受从早到晚的日光浴。

“很抱歉,我们仓促之间只能收拾出这间办公室,不过我们部长说了,他回去找找其他部门协调,尽量给您安排间更大的办公室。”

杜悦琳看陈锦年一直背对着她站在窗前,还意识是对方不满意,赶忙进行解释。

“不用麻烦,这间就挺好的。”

陈锦年抬手将窗帘拉上,他又不是大腹便便中年老板,办公室里既要挂字画、又要放奇石还要养鱼养树的,十平的办公室亦或是一百平的办公室,对他而言,没有特别大的区别。

接着他转身坐到办公椅上,并抬手示意。

“不用太拘束,我这里没有乱七八糟的规矩,咱们坐下聊就行。”

“好——好的。”

大公司的上下级之间基本就是公事公办,没有人情味可言,所以杜悦琳乍遇到陈锦年这种沟通方式,还有些不太适应。

等杜悦琳惴惴不安的坐下后,陈锦年随即展开闲聊,围绕着部门的日常工作,想到什么聊什么。

陈锦年在专业性上确实一般,对人力如何扣绩效也却确实不感兴趣,不过丝毫不影响他掌握聊天节奏,没用多上时间,他就把杜悦琳家庭背景和在公司里的人际关系掏的干干净净,几乎是对他单项透明。

“你们竟然还要去广美招聘,我以为你们只去理工类大学招聘程序员和工程师。”

“我们要招聘的岗位很多,从副总级别的到文员和客服岗都有需求,每个月还有招聘指标,如果当月招聘的入职人数低于上月底下发的指标,我们还要扣绩效的。”

在经过一通友好的沟通后,杜悦琳放下的起初的戒备,开始向着陈锦年大吐苦水。

“瞧你的样子,扣了不少钱吧。”

“不算特别多,不过我这种职能岗的工资本来也不高,月月被扣钱确实有些肉疼。”

“月月被扣扣钱,指标订的这么高吗。”陈锦年帮忙从饮水机里接了杯水递过去。

“谢谢。”杜悦琳小声道谢,“我们下半年的指标确实很高,刚开始的时候有秋招,多跑几所大学还能完成,但是等进入到9月份,就是银行、电力等事业单位的重点招聘时间了,再加上互联网公司已经从7月招了好几茬,符合要求的学生早就被打包带走了,我们去也招不到几个。”

“10月份我就没完成,这个月的差距就更大了,再算上迟到扣的全勤奖和剁手欠下的花呗,我下个月只能吃土了。”

杜悦琳眼神迷茫,仿佛看到自己的小钱钱正绕着脑门上飞,和她挥手道别。

“全勤多少。”

“全勤五百,只要迟到或者忘记打卡就没了。”

“至于嘛,你们联合起来反馈下问题,在大城市通勤本来就很辛苦,偶尔迟到在所难免,大不了早上迟到多久,下班后晚走一会双倍补回来不就完了。”

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