我们的考察发现，虽然酒店设计得相当合理，但在专业装饰方面还有提升空间，这显然源于贵方在酒店管理上的经验不足。
因此，我们希望即刻介入，运用国际最先进的专业知识来规划酒店的装饰方案，并且在酒店建成后，全面负责管理，至于管理费用方面，我们愿意做出一些让步。”
法兰国人虽然懂浪漫，但性格直接，不拐弯抹角，就像美国人一样。
希尔斯直接指出哈利波大酒店的不足，没做任何修饰。
翻译把这些话转成中文之后，吴华这边的团队脸上的不满显而易见——有问题可以，但你这么直接说就不太好了！
不过吴华对此倒是显得挺不在乎，毕竟外国人就这样嘛！雅高集团竟然想要全面接手掌管哈利波大酒店，这倒是出乎吴华的意料。
他望着满眼期待的希尔斯，陷入了深深的思考之中……
雅高集团的眼光确实独到，他们经过调研得出的结论非常专业，这一点是吴华未曾顾及到的。
马克确实是世界级的建筑设计大腕，不过他们的专长在于建筑设计本身，而在酒店、西餐厅、休闲娱乐场所的专业装修方面，雅高集团作为专业的酒店管理行家，显然更加在行。
如果想让大酒店趋于完美，提早请雅高集团参与无疑是最聪明的选择。
但换个角度讲，尽管雅高集团在酒店管理领域专业且卓越，问题是哈里波大酒店位于东方，法国人又怎能深刻理解东方特色呢？
若将酒店全权委托给他们管理，未免过于理想化，东方特色既能成为酒店发展的推手，也可能成为绊脚石，处理得当，则前程似锦，处理不当，恐怕会面临关门大吉的风险。
吴华冥思苦想了半天，依然理不出个头绪，种种问题让他感到颇为棘手。
于是，他抬头望向希尔斯说：“希尔斯先生，您提出的合作方式太过突然，我们一时间难以给出确切回复，需要我们仔细考量后才能决定。
我们的西餐厅管理费率为15%，我们对贵集团的管理费用标准有所了解，大概也是这个水平。
您之前提到管理费上会有所让步，我想知道这个让步的具体幅度，以便我们考虑时纳入考量范围。”
见吴华并未直接拒绝，希尔斯心中暗自欢喜。
董事会提出此方案时，他也心里没底，毕竟他深知东方人传统观念深厚，家就是家，不容他人染指。
看来这位在美国一手打造金融帝国的年轻人，思想可不是一般地开放！
希尔斯略作犹豫后说：“如果合作能够达成，鉴于贵方将成为我们集团在东方的第一个全面合作伙伴，因此集团董事会决定，仅向贵方收取12%的管理费！”
吴华点头道：“很好！希尔斯先生，我们会认真考虑贵公司的要求，待我们制定出具体方案后再详细商谈！”
至此，会谈暂告一段落。
书本网