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第313章 有勇气的胡强(1 / 2)

“我觉得不是你的问题,是这个游戏的问题。”

本来叶枫的回答让众人都有一种豁然开朗的感觉,但胡强却突然发声表示不是庞小白的问题,而是这个游戏本身就有问题,胡强这么一说,叶枫也是来了兴趣,但欧阳莫菲可就不乐意了,身为游戏的创始人听到有人说自己的游戏不行,而且还是在自己金主面前。

“哎,自己菜,别怪游戏难。”

“阿杰是设计部主管我认了,哎,我为什么变成行政部主管,难道在你们的心目中,我仅仅只能做后勤工作而已吗?”

“胡经理,你别怪我说话直。”

“那你别怪我下手重。”

没想到,胡强突然之间这么an,都敢直接怼欧阳莫菲的游戏,原来只是因为不满自己在游戏里只是行政部主管,唐海星出声想要说实话,但胡强也是拿起了巴掌警告唐海星想清楚再说话,但唐海星怎么可能被胡强吓到,瞬间就转换了身份。

“什么部门不重要,反正你是我未来的左膀右臂,的第八号候选人。”

“我也觉得这游戏有问题,不过那个让人滚出去的功能还是挺好笑的,嘿嘿嘿。”

“这样吧,投票,觉得这个游戏有问题的,请举手,叶枫你不算啊,三对三,差一票,阿杰呢?阿杰?阿杰!”

胡强看着欧阳莫菲一脸的跃跃欲试,马上就提出了投票,要不然,自己可能没办法完整的走出破事部了,但胡强也是很有心机,知道叶枫肯定是支持欧阳莫菲的,提前把叶枫这一票给废除了,但没想到的是,除去了叶枫这一票,居然成了平票,胡强马上就开始询问苏克杰去哪了,这时苏克杰手里拿着一本书从杂物间走了出来,一看苏克杰这个样子,庞小白的好奇心马上就上来了。

“你在看什么?《我的hR职场操作指导书》,你吃的太饱,体力(hp)太多,打算转行做hR?”

“他刚才选人事主管玩了一把,结果一败涂地。”

“我本来以为这是个爽游,没想到无比硬核,你们知道怎么用相同的薪资,招到更优秀的新人吗?怎么才能处理托关系进来的不合格员工?那些超过三十五岁的老员工怎么处理?我也不知道。”

对于苏克杰突然之间对hR的知识感兴趣了,欧阳莫菲解释说是因为刚才苏克杰选了人事主管玩了一把,结果输的很惨,苏克杰也是直接向破事部的众人询问一系列的相关问题,破事部的众人也是连连摇头,唐海星也是明白了苏克杰看这本书的理由。

“于是你买了本人事的相关书籍,做游戏攻略?阿杰,你太认真了,为了逃避工作你真是什么事都干的出来。”

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