\"我说什么了？\"苏克杰一脸懵逼。
\"和你好好说话就是浪费时间，这点事情都做不好，要你何用，你看看你教的都是什么东西。\"众人在四周一通翻找，都没有找到骂声的来源。
\"别找了，刚才确实不是阿杰在说话，是从那边的管道里传出来的，\"叶枫看着找寻声源的众人，指了指一旁的管道道，\"这几天里面总是有声音传出来，所以我才不在管道间休息了，但骂人的声音好像是从小白走了之后才有的，我有点担心。\"
金若愚挥挥手示意众人一起到管道边听声音，\"搞了半天，一点进展都没有，我在品牌部待了十年，我从没见过这种连糊墙都不配的方案。\"
\"是品牌部的副总监罗宾。\"金若愚转头向大家介绍声音的主人。
\"若愚老师，这你都知道。\"沙乐乐一脸不敢置信。
\"品牌部也在裁人，只有罗宾一个工龄超过十年的副总监了。\"金若愚解释道。
\"别的部门的八卦有什么好听的。\"唐海星劝道，话音刚落，管道里又传来，\"还愣着干什么，还不滚回去想，想不出来提头来见，听见没有，庞，小，白。\"瓜直接吃到自己头上了。
\"小白老师好惨啊，怎么会这样。\"沙乐乐一脸担忧的问道。
\"没办法，全公司都在裁人，十年以上的老员工，除了胡经理那样年年业绩达标，员工权限硬靠着积攒往上走的个别人之外，其他人或多或少都有业绩完不成的情况，加上现在在裁人，手头业绩能不能达标就至关重要，心里一急就想骂人，再加上你小白老师的那张嘴总是会不自觉的还嘴，所以就被越骂越狠，被骂的时间也就越来越长。\"叶枫无奈的解释道。
\"啊，叶枫大大，就没什么办法帮帮小白老师吗？\"沙乐乐担忧的问道。
\"这个确实是没有办法，一个是完不成工作就会被裁员，一点就炸，只想找人发泄的副主管罗宾，一个是你顶嘴已经刻进dNA里，毒舌还嘴已经是被动技能不受控制的小白老师，这场面，完全没办法控制啊，两个就像天雷勾动地火，一发不可收拾。\"叶枫无奈的解释道。
\"你们正在干什么呢？\"胡强捂着腰走进管道间，就听见管道里传来各种声音，\"搬完了都赶紧去工作，我们手头还有一大堆工作没有完成，还有，金秘书，把这些管道堵一下，大家都动起来。\"转头扶着自己的老腰朝办公室走去。
\"大环境就是这样，谁也没办法啊，阿杰，上面有个员工心理健康手册的项目，你负责一下，乐乐，你协助阿杰，这个我觉得很重要，我们部门，估计大部分人都用得着，\"叶枫叹了口气，安排工作道，\"唐海星你要是真的有打算的话，就把这里先收拾一下，然后把你的方案给胡经理看一下，没问题的话，改造管道间的工作就交给你了，至于你，金秘书，楼上宣传部那边要拍宣传海报，你做完工作可以去打听一下。\"
叶枫讲完，转头朝破事部外走去，今天垃圾分类第一天，会有专门的记者前来采访，前几天上面的人联系说要想办法让专门安置的那些位老退伍兵们出个镜，也好拿视频让老部队的人放心，这得抓紧时间找人去，别到时候他们忘了事情就大了。
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