在林旭看来森友百货的管理问题总结起来一共分为了三个方面，简单地说就是货、钱和人。
这也对应了林旭要在今天参会的众人里宣布的三个首席管理职位。
货的方面林旭交给了富坚智博。
而钱的方面当然是要交给赤名莉香——背后的横山美绪。
林旭抬手指着坐在长桌对面的赤名莉香对众人介绍道：“从今天起由赤名小姐暂代集团的首席财务官，主要负责森友百货筹备建立阶段的资金支出和监管工作。”
赤名莉香闻言从长桌对面站起身，冲着对面齐齐看向她的众人鞠躬致意，言简意赅地做着自我介绍：“初次见面，我是赤名莉香。”
此刻的赤名莉香再度展现出了从横山美绪那里学来的冷淡姿态，乍一看还是很能唬人的。
她今天过来本来就是为了唬人的，在横山美绪不方便露面的这段时间里就由赤名莉香充当她的传声筒。
虽然林旭之前只见过赤名莉香一面，对于她的了解不算太多。
但她是横山美绪推荐给林旭的，单单这一点就足够让林旭给予赤名莉香和大岩哲平相当程度的信任了。
“赤名小姐我就不过多介绍了，大家知道个名字就足够了。”林旭对众人解释道，“资金
监管部门会独立于森友集团单独存在，平日里将通过线上渠道处理集团事务。
“
林旭说到这里停顿了一下，目光看向坐在富坚智博旁边与所有人都有些格格不入的竹内雅子：
“竹内小姐，森友集团的首席行政官我是希望由你来担任的。”
“啊？！”竹内雅子的表情更懵了。
林旭原本是打算提前和竹内雅子沟通一下的，但想了想又觉得现在沟通也没什么区别，就索性直接把她喊来参会了。
对于竹内雅子的人事管理能力，林旭只能算是略有了解。
虽说她确实把春分咖喱店的店员们管得挺不错，但春分咖喱店才有几名员工？
森友百货的员工人数可是预计要达到五万的！
二者的难度压根就不是一个数量级的。
但现阶段林旭也要求不了别的。
森友百货的人员管理模式肯定完全不同于一般意义上的百货商场。
所以林旭不可能在人才市场上挖到所谓的“成手”，只能自己培养。
在此基础上，竹内雅子已经展现出了些许人事管理方面的才能，而且她是个善良且没什么野心的人。
这点从他家里的小傻子高卷舞已经做了两个月春分咖喱店的店长还
依旧是个不忘初心的小傻子上就能体现出来。
对于森友百货的首席行政官来说这是很重要的品质。
所以竹内雅子已经是目前林旭能想到的最适合的人选了。
现在能力问题是次要的，最主要的是竹内雅子有没有担任森友集团首席执行官的决心。
只要具备决心林旭会给她足够的历练、成长、学习、积攒经验的机会。
“是有什么顾虑吗？”林旭看到竹内雅子一脸茫然无措地样子平静开口问道。
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