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第1473章 全员大会(2 / 2)

高林点了点头,表示同意。他继续说道:“我已经通知了其他项目的负责人。

让他们立即进行安全大检查,确保所有工人都佩戴好安全带等安全设备。

同时,我们也会加强对工人的安全教育,提高他们的安全意识。”

赵长天满意地点了点头,然后说道:“很好,这些措施都很必要。

另外,我们还要联系保险公司和律师,为工人提供必要的医疗和法律支持。

不能让工人因为我们的疏忽而承受不必要的损失。”

高林点了点头,表示会尽快处理这些事情。

然后他又补充道:“经理,我原本以为这次事故不会这么严重。

所以没有及时向您汇报。

这是我的疏忽,我跟你道歉。”

赵长天摆了摆手,说道:“没关系,这次事故也是对我们工作的一次提醒。

我们要从中吸取教训,加强安全管理。

确保每一个工人都能在安全的环境中工作。”

两人又商量了一些具体的处理措施后,高林便离开了办公室。

赵长天则坐在办公桌前,沉思着这次事故对公司的影响和如何避免类似的事故再次发生。

在工人脱离生命危险的情况下。

再加上高林应对得力。

赵长天觉得,事故完全在可控范围之内。

不会造成多大负面影响!

即便如此,赵长天觉得,也有必要加强安全方面的管理工作。

他知道,作为公司的管理者,他有责任保护每一个工人的生命安全。

让公司成为一个值得信赖和依靠的地方。

上午九点,阳光透过会议室的窗户,洒在一排排整齐的桌椅上。

营造出一种庄重而热烈的氛围。

赵长天站在主席台一侧,目光坚定而充满自信。

他即将主持召开公司全员大会。

随着充当主持人的姜家春的介绍,赵长天缓缓走上台。

他身穿深蓝色的西装,显得既稳重又精神。

他站在台上,深吸一口气,然后微笑着向台下的员工们点头致意。

“大家好!”赵长天的声音洪亮而有力,回荡在会议室内。

赵长天没有准备演讲稿。

他要全程脱稿演讲!

他停顿了一下,然后继续说道:“首先,我要向大家宣布一个好消息。

那就是总公司已经正式任命我为临海分公司的经理。

我感到非常荣幸和激动,同时也深感责任重大。”

听到这里,台下的员工们纷纷鼓掌表示祝贺。

赵长天微笑着点头,然后继续说道:“在接下来的时间里,我将与大家一起并肩作战。

共同推动临海分公司的发展。

我相信,在总公司的支持和帮助下。

在分公司全体员工的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的业绩。”

接下来,赵长天继续他的演讲。

他首先带着大家回顾了临海分公司的发展历程。

从分公司的成立到如今的规模,每一个阶段都充满了挑战和机遇。

他强调了公司在市场中的竞争地位和品牌影响力。

这是全体员工共同努力的结果。

然后,赵长天详细阐述了分公司未来的发展战略和目标。

他表示,要增加销售业绩,就必须深入了解客户需求。

提供更优质的服务。

确保达到甚至超过行业标准。

为了实现这一目标,加强团队建设是关键。

他将致力于打造一个学习型团队,提供更多的培训和发展机会。

让每一个员工都能不断提升自己的能力。

他相信,一个优秀的团队不仅要有出色的个体。

更要有良好的沟通和协作。

赵长天在演讲中还分享了自己的亲身经历。

他讲述了自己在职业生涯中遇到的困难和挫折,以及如何克服它们。

他用这些故事向员工们传递了一个重要的信息——

困难并不可怕,只要有信心和勇气,就一定能够战胜它们。

“一个优秀的团队,不仅仅是拥有优秀的个体。

更重要的是能够相互信任、相互支持、相互协作。

在未来的工作中,我希望我们能够建立起更加紧密的合作关系。

共同应对各种挑战和困难。”

赵长天特别强调了团队合作的重要性,“我们要相互学习,分享经验和知识,共同成长。

只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

最后,赵长天鼓励员工们积极提出自己的想法和建议。

他说:“我相信每一个人都有自己的智慧和才能,。

我希望大家能够充分发挥自己的潜力,为公司的发展贡献自己的力量。”

他表示,公司将提供一个开放和包容的工作环境。

让每一个员工都有机会展现自己。

在结束演讲时,赵长天对全体员工表示了感谢,,

并期待与大家共同努力,创造临海分公司更加美好的未来。

他的演讲充满了激情和信心,让员工们对公司的未来充满了期待。

演讲结束后,会议室内响起了无比热烈的掌声。

随着掌声的逐渐平息,赵长天走下主席台,与前排的干部和员工们一一握手致意。

他的脸上洋溢着自信和坚定的笑容。

仿佛已经看到了临海分公司更加美好的未来。

回到办公室,赵长天考虑起一个重要问题——

随着自己正式就任临海分公司经理。

他清楚,自己已无法再兼任销售科科长的重任。

赵长天深知销售科在公司运营中的核心地位。

必须要选择一个他信任的人,接任这个位置才行。

钱少华、李勇、高利群,三个铁杆心腹,是赵长天心中的备选人员。

至于周强东,还未完全得到赵长天的信任。

经过再三权衡——

赵长天决定提拔钱少华,让他担任销售科科长一职。

钱少华很忠诚、经验也丰富,具备一定的领导才能和商业洞察力。

而且,钱少华是三个备选人员中级别最高的。

相比之下,李勇太年轻、难以服众,高利群年纪又偏大、精力上有所欠缺。

决定提拔钱少华之后——

赵长天又经过一番考虑,决定提升杜清月为销售科副科长,顶替钱少华的位置。

杜清月在销售科工作多年,积累了丰富的经验。

她对销售业务有着深入的理解。

同时展现出优秀的沟通和团队协作能力。

更重要的是,她深得赵长天信任!

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