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第435章 超越常规(2 / 2)

刚一走出电梯,赵长天发现两名身穿保安制服的年轻人,正站在走廊东端。

他们手中拿着对讲机,面色紧张的注视着前方。

顺着他们望的方向看去,稍稍打量,赵长天发现五名留着寸头的彪形大汉,在走廊中部扎堆。

以赵长天的眼力,稍加辨认,便判断出――

眼前的这些寸头男,十有八九就是道上的混混。

混混们所处的位置,正是1808房间前面。

目光又转回到保安身上。

赵长天摇了摇头,对于保安的畏缩表现,没有丝毫意外。

从保安服装上看,应该是第三方劳务派遣人员。

隶属于某家保安公司。

以目前的行情来看,酒店保安的工资,一般不会超过三千。

而且,保安公司基本不会给这些保安缴纳五险一金。

基本上,也就会上一个几十块的意外险。

月工资这么少,关键还不给缴社保,想指望这些保安在遇到危机时挺身而出,几乎是不可能的事。

事情已经过去了一段时间,酒店保安除了观望,没有任何作为。

甚至连保安队长、乃至保安经理都没有出现,或者出现之后,又迅速离开。

显然,是不想惹祸上身。

赵长天觉得,如果换成是自家的天下安保。

就应该不会出现这种情况。

按照赵长天与李飞商议的公司管理流程。

如果值勤的保安遭遇社会混混,在职责范围内必须上前制止。

如果对方人员众多,感觉力有未逮的情况下,根据具体形势,可以选择报警,也可以紧急向上级求助。

保安经理会根据实际情况,酌情处理。

有可能会紧急安排附近其它场所的保安前往支援。

也有可能选择报警。

但无论如何,肯定会有所作为。

根据事件处理过程、以及结果,公司会给予相应的奖惩。

一家合格的第三方安保公司,很重要的一点,是能为雇主排忧解难。

有承担责任、解决麻烦的能力。

否则,雇主凭什么花那么多钱雇佣你。

赵长天很清楚,当下的大多数第三方劳务派遣公司,都对麾下保安克扣得厉害。

在人员选择上良莠不齐,也没有严格的管理制度。

而如果在这种局面下,天下保安公司表现出明显比其它保安公司——更强的组织性、纪律性。

表现出更胜一筹的能力和责任感。

当名声传播开来后,天下保安公司将具备越来越强大的竞争力。

由酒店的两名小保安身上,赵长天脑海里瞬间涌现出诸多念头。

他决定事后要找李飞谈谈,天下保安要加快扩张步伐。

在第三方劳务派遣,尤其是安保业务这一块。

有着非常广袤的市场。

以自身实力为基础,以社交为手段,赵长天相信――

天下保安公司有很大可能迎来超越常规的扩张速度。

赵长天看了两名保安一眼,大步向走廊中部走去。

“先生,前面有危险,回避一下吧。”

一名保安跟进几步,小声提醒道。

他生怕被那些混混听到,从而遭遇对方的殴打。

“没关系,我心里有数。”

赵长天一边给出回应,一边加快脚步。

看到对方不听劝,保安停下脚步,不再劝说。

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