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第583章 欲作百年企业(2 / 2)

他刚进来没多久,其他人就陆续抵达,看到简易的会议室布置均是一凛,所谓小事开大会,大事开小会,人数越少恐怕事情越重要。

“秦叔,啥情况这是,有没有些风声?”

田秀禾压低声音,凑在秦远山耳边问道。

“马上不就知道么,连这点耐心都没有,还是得沉淀啊。”秦远山不咸不淡道。

不多时,罗学云抱着一沓文件到位,给众人各发一份,直到末席的卢鹏,嘱咐道:“卢工,一会儿劳你做个会议记录。”

卢鹏受宠若惊,连忙答好,翻看起资料,不看还好,一看吓一跳,居然是青云公司未来规划,从员工职级工资待遇,到股权分配经营架构,再到企业文化建设……可谓是青云公司运行章程。

若光是规章制度,还没什么好说的,行为守则这些东西根本不新鲜,叫卢鹏震惊的是罗学云对青云利益的分配,简直可以说是分茅赐土,大秤分金。

对照文件要求,卢鹏估摸自己能评六到七级,享有超额利润奖励和虚拟股份分红,若是努努力冲到八级,就能拿到股权股份,对青云公司发展指手画脚的那种。

不对。

卢鹏抬头看看场中众人,应该都是八级以上,难不成自己入围了?

捏着文件的手有些颤抖,呼吸都凌乱起来,对于卢鹏来说,这不光是得多少钱的问题,而是拿到股份就等同是青云主人,即便可能是大家族年纪很小的儿子,但只要是这个家的一份子,就有资格理直气壮地享有好处,析分家产。

卢鹏微微抬头,偷瞄众人,发现大家都是脸色绯红激动颤抖的模样,尤属田秀禾最热烈,好像要撕碎文件一样,袁晓成和秦远山最为淡定,不知是早就知道,还是淡泊名利。

“都看完了吧。”罗学云敲着桌子,微微笑道:“有什么疑问,畅所欲言。”

张光辉率先开头:“我来青云不久,高薪拿着都烫手,还来分青云的股份,恐怕不好吧。”

以退为进的把戏,袁晓成斜视一眼,立刻就看透张光辉的意图,满桌他资历最浅不说,还远在江城跟大家不亲近,就算是他当之无愧,嘴上也不能不有所表示,否则其他人心里有想法,不利将来。

更何况这份文件还只是计划,最快也得三五年到位,稍微有些风吹草动,可能就到嘴的鸭子飞了。

“论资历确实差点,起码干个三五年才算老员工,可若论功劳,有过之无不及,对我们这些人来说,江城是外地,想要有所作为并不容易,能在一年多的时间建起分厂,还推出新品上市,大多都是光辉发动自己的资源。”

罗学云缓缓道:“文件上有说明,对于青云股份的划分,有三种条件,出资股东,出力股东以及技术股东,光辉最起码满足一种,而且是很优秀的一种。

更何况,未来青云公司要走向全国,须得各地建立分公司分厂,光辉的情况要作为一个典型的例子,所以股份理所应当要拿,只不过配股的多少,还要依据后续工作贡献。”

“那我呢?”秦远山道,“总不能完全凭的是资历吧。”

“当然不是,研发和生产是青云的核心,老秦从无到有建立起青农研发中心,完善部门架构和人员,推动各个项目形成规范流程,论起功劳等同创始人,必须得有激励。”

罗学云道:“永厚是相同的情况,而卢鹏有望成为青云农业最顶级的专家,我也希望在他的带领下,建立起更高科技更现代化的研究中心,给他的股份虽是预支,却也是希望激励他前进。”

大老板掷地有声,卢鹏跟孟永厚都有些燥热,尤其是前者,很有种石头剖开发现美玉的惊诧,谁能想到当初不起眼的青云农业能做成现在这种规模,眼看走向全国。

秦远山环顾一圈,道:“钟乐呢,陈连呢,还有罗学盛。”

“钟乐情况特殊,在他下定决心之前,我不能对他做什么,陈连学盛包括江城研发的徐长淮,要么缺能力,要么缺资历,综合贡献还不够,虚拟股权分红有他们的份,若要对公司发展战略有所指点,还不够格。”

罗学云平静道:“坐在这间屋子里的人,都将是青云公司的董事,我讲难听一点,假设我突遭不幸,就由你们投票选出新的总裁,负责青云公司的经营,包括决定未来青云的发展方向。”

嘶……

小小的会议室,响起连绵不绝的吸气声,就连袁晓成都震惊不已,罗学云居然做到这种地步,可不光是大碗分肉,等同连家业都拿出来给大家。

不过,股权多少终究没有出炉,即便出炉,罗学云持有肯定是最多,否则大伙也不答应,那样的话,这些公司老人继续带领大船航行,总比秦月或者小屁孩抬上来靠谱。

袁晓成因为早有通气,还能冷静地思考分辨,田秀禾可是快要晕过去。

昨天罗雨还在抱怨他不巴结学云,将来地位不稳,容易被新人取代,现在好了,当家作主了都,就算被新人取代,也是给老子打工,我无论是挂着顾问的名头退居二线,还是直接退休,都没谁敢轻视。

罗学云此举可真是及时雨,而且气魄之大让人五体投地。

“这话忒丧气,以后不要再说。”袁晓成道,“你是大家的主心骨,还要靠你凝聚大家勇猛向前呢。”

“前途的谋划要靠制度保障,不能光靠人,否则一朝天子一朝臣,很容易折损。”

罗学云道:“青云全员持股的计划,我已经报给地区,现在就等着上头给出意见,只要通过,我们就可以光明正大地对青云职工说,青云公司是所有人的公司,是集体所有的企业,不是我罗某人一个的,也不是我们几个的。

即便不能通过,限制股东人数,将超额利润分给职工的规则也一定且必须坚持下去,以别的方式给达到条件的青云人实现公司利润分红,我希望诸位能记住我的话,不要生出吃干抹净的念头,也要管着我儿子孙子不能有这种举动。”

咚咚咚!

秦远山敲着桌子,道:“在座各位哪个年纪比你大?谁活得过你?自己的儿孙自己教育,别老说这种话,我不爱听。”

“就是。”袁晓成搭腔道,“我们都脸生皱纹,头生白发,眼睛浑浊,你还跟二十出头的小伙子一样水嫩得很,说这话是故意嘲讽我们吧。”

两人一搅合,气氛稍稍纾解。

罗学云郑重道:“我只是希望能形成共识,把青云公司做成百年企业。”

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