算了，她现在也不缺钱，她不想让自己的儿女在杨家的产业里搅和。
免得以后伤了和气。
“算了吧，我谁都不想难为谁，他们想干什么干什么。”
“有那本事，就接我的班，没那本事，还是交给职业经理人吧。”
“我看杨庆搞的集体企业的模式就很好，这样的企业有内生力，会主动推动企业发展，以后多回购点股份，纳入公司集体股份，把利益让给员工，让他们自己管吧，我就拿点分红，饿不死就行。”
她自己说着就笑了起来。
她和杨庆真的不像资本家，因为太大方了。
（海底捞的模式，其实也差不多，老板让出了很大一部分利益，让员工很有责任心。）
（老于也差不多，将员工和公司的利益紧密结合，催生了我们特色的公司。）
（成功有可能就是那么简单，只要你团结了大部分员工的利益。）
这时候杨庆冒了出来。
“这样的想法在国外行不通，那些鱿鱼不允许这样的企业存在。”
“只要是有巨大利益的公司，都会有他们的触角。”
“如果不让他们插一手，他们就会想方设法的弄死你。”
“你别忘了，那些人手里现在就有必胜客20%的股份。”
“以后必胜客的业务，主要放在国外吧。”
“国内，除了快餐业务，尽量用新公司的名义来操作。”
徐慧珍这才想起来他们旁边还有一个虎视眈眈的牲口。
想简单了。
“明白，今天你这样一说，那何雨柱的股份，就不用公司的名义收购了，要不然你来吧？”
杨庆摇摇头。
“直接发动员工，做成公司集体股。”
“既然傻柱不要了就给其他人。”
“相信酒楼的很多人早就对何雨柱手里的股份眼红了，这样做不但可以解决这个矛盾，还可以增强员工向心力。”
“酒楼说到底做的就是服务和厨子，这了这些分红股，相信可以吸引很多有本事的大厨。”
“正好可以弥补何雨柱离开产生的空虚。”
徐慧珍很满意这个办法，杨庆总能抓住机会，增强公司竞争力。
原本傻柱离开，公司收购股份，除了增加了公司的持股量，什么都改变不了。
现在这样做，可以直接提高酒楼的整体力量。
那个办法的优势一目了然。
这次没有白来。
“这方法，确实好，那就听你的。”
杨摆摆头。
“什么听我的，那是你的主意。”
这主意由徐慧珍提出，可以让她赢得很大的声望，给他，毛用没有。
徐慧珍瞬间就明白了，呵呵笑着，就不再说工作的事情了，开始享受家居生活。
三个人在小院里东拉西扯，说着以前的生活。
好像又回到了以前………
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