捐款的时候，郝运咖位摆在那里，他果断地捐了一百万，还帮安小曦也捐了一百万。
都知道他赚钱多，捐太少会被人说。
而且，当天也没来多少老前辈，他就算捐得多也不显得突兀。
这世上有钱人很多，但是有良心的不多。
他们对捐钱的事情嗤之以鼻。
很多时候一个子都不想往外掏。
哪怕有涚收优惠也不想捐。
自己赚的钱想捐就捐。
早就忘了他们是如何吃到了各种红利和资源，并且给最底层刻上仇富的花纹。
也忘了他们的财富都是怎么来的。
牛马们干着最累的活，遭受他们的剥削，还要遭受他们的嘲讽。
郝运不知道自己有一天会不会也变成那样。
至少他和安小曦现在还能保持清醒。
安小曦是华夏少年儿童基金会形象大使，被全国妇联授予“华夏儿童慈善奖”称号。
她除了完成自己的岗位职责，还资助了一批贫困儿童读书。
当然是暗中资助，被资助的人连是谁资助的都不知道。
毕竟，2006年的时候，孙荔资助一个贫困生4年，对方居然发6000字长文控诉“我要毁了她”。
前车之鉴，有时候真没必要给太多。
能吃饱穿暖有学上就行，将来有出息了的话，也不需要回报这份资助，好好做人就行了。
安小曦也不指望拿这个事情往自己脸上贴金。
另外，她即将应国院务扶贫领导小组、卫生部邀请成为华夏博爱工程基金会“博爱大使”，为改善贫困地区儿童计划免疫及卫生保健而努力。
这次地震，郝运和安小曦以个人的名义，前前后后给玉树捐了好几百万。
黑豆传媒、黑米科技、小森林纯净水也都至少捐赠了上千万的物资，为了确保物资送到灾民手上，还组织了志愿者小队。
郝运虽然是悲观主义者，但是他觉得这个世界确实可以更美好一些。
有郝运的带头，那些好莱坞姑娘们也纷纷慷慨解囊。
虽然给的不多——主要是她们也没有换太多现金，但是至少一份心意。
会让她们不自主的对华夏产生好感。
大学生电影节期间，郝运的《源代码》会在国内上映，这部电影在很多地方都已经上映了，同时也都取得了不错的成绩。
电影剧情和设定都让人惊艳，而且没有太多的文化隔阂，到哪里都有不错的受众。
华夏这边是要考虑贺岁档国产电影保护月，然后还要过了五一档才行。
《源代码》参加大学生电影节，也比较能够提升逼格。
电影节对此是非常欢迎的。
还专门安排了一场关于《源代码》的电影沙龙，邀请一些电影人、电影学院师生、影评人、科幻作家参加。
郝运回到家，想到电影节上碰到的范委，就让公司的版权部去谈《不是问题的问题》。
如果想拍《不是问题的问题》，就必须要买版权才行。
华夏的法律规定，版权的保护期限为作者终生及其死亡后五十年。
这意味着，一旦作者去世，其作品的版权保护将持续到作者去世后的第五十年结束。
老舍先生家里挺……一言难尽。
但是该买还是得买。
黑豆传媒有专门的版权部，如果公司里的导演们需要什么作品的版权，只需要跟他们打个招呼，他们就会评估价格，然后去谈价格采购对应的版权。
另外，他们还负责评估公司参与的影视剧、音乐等作品是否存在侵权。
他们还肩负了关注市场上是否有侵犯公司版权的职责。
一旦发现，就会联系法务部处理。
《不是问题的问题》只是一个小短篇，属于老舍先生少有没有卖出去的类型，因此版权的购买很顺利，价格也不算太高。
另外，版权部那边还发掘了一本叫《失恋33天》的网络。
据说这本是去年的时候在网络上出现的。
原著作者鲍静静跟男朋友激烈地吵了一架，为抒发心中愤懑，也为了“打发时间”，就开始以“大丽花”的名字在豆瓣连载后来命名为《失恋33天》的日记体。
由于不少读者的一路跟随与鼓励，这部即兴而起的没有半途而废，不仅保持了很不错的热度，而且最终出版。
又因为狗厂整体收购豆瓣和时光网，这本自然也进入了黑豆传媒版权部的视野。
当然，豆瓣那边类似的文学作品也不少。
一般的版权采购，根本就惊动不到郝运这个级别的存在，他不需要外头的版权，他自己的剧本都拍不完。
之所以关注这件事，是因为滕华韬找过来了。
他希望黑豆传媒能够转让这部的版权。
一本版权费并没有花多少的，竟然吸引到了滕华韬？
这就有意思了。
郝运曾经被滕华韬介绍去演《血色浪漫》，这是他第一次出演电视剧男一号。
这个机遇对郝运的职业生涯产生了至关重要的作用。
如果没有其他意外，滕华韬提出的这个要求，郝运会二话不说地满足他，以此来回报当初的善意。
而且，郝运甚至可以不要版权费，让他再出点钱投资都没有问题。
他就是这样一个滴水之恩会涌泉相报的人。
然而……
这其中有了其他的变故。
版权部采购版权，也不是一群外行在那瞎研究，然后大手一挥就选定目标、评估价格，最后敲定购买。
事实上，各个环节都有专业人士参与。
公司里最不缺的就是有眼光的专业人士——导演！
在版权部和几位导演接触的过程中，韩岩看上了这本，而且敲定了会在导演完《闪光少女》《时空旅恋人》之后，就把这个电影好好地打磨出来。
在忙碌之中，他还不忘和原著作者一起做剧本。
目前已经处于快要完成的状态。
郝运是老板，他当然可以命令韩岩放弃这个剧本，把剧本让给自己曾经的恩人。
毕竟，自古以来就有“严以律己，宽以待人”的说法。
很多老板喜欢把这句话给扩大化，对自己人苛刻，对外头的人各种优待。
反正自己人翻不出什么浪花。
委屈就委屈了，难不成他还敢跳槽不成，而且为了团队牺牲，是每一个团队成员必备的素质。
这叫集体荣誉感。
如果郝运提出类似的要求，韩岩肯定不会拒绝，反正郝运手里剧本多，一定会补偿给他。
说不定还会补偿给他更好的。
然而，郝运从来不玩这一套。
他知道韩岩喜欢，就决定把这个剧本留下来了。
至于滕华韬……郝运则是请他喝酒安抚，如果能够和和气气的解决这件事那就再好不过了。
“情况就是这么个情况，人心不能散啊，人心散了，队伍就不好带了，我这也有难处……”
郝运非常的直白，没有过于拐弯抹角。
这一点让心情不太愉快的滕华韬顿时就舒服了很多。
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